# Arbeitsunfälle mit Verletzten oder Todesfolge: Rechtliche Risiken und Verteidigungsstrategien für Unternehmen

Veröffentlicht am 16. März 2025 von [René Scheier](/blog/autor/rene-scheier)

Ein schwerer Arbeitsunfall in einem Unternehmen kann schwerwiegende rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen – nicht nur für die unmittelbar betroffenen Arbeitnehmer, sondern auch für das Unternehmen und dessen Führungskräfte. Neben zivilrechtlichen Ansprüchen drohen strafrechtliche Ermittlungsverfahren sowie Bußgeldverfahren durch Aufsichtsbehörden. Die Wirtschaftsstrafrecht-Kanzlei [Legal Defenders](https://www.legaldefenders.de) ist auf die Verteidigung in solchen Fällen spezialisiert und unterstützt Unternehmen und ihre Führungspersonen dabei, rechtliche Risiken zu minimieren und sich gegen ungerechtfertigte Vorwürfe zu verteidigen.

## **1. Rechtliche Risiken bei Arbeitsunfällen**

Kommt es bei einem Arbeitsunfall zu Verletzungen oder gar zu einem Todesfall, können verschiedene straf- und ordnungsrechtliche Verfahren eingeleitet werden:

### **Ermittlungsverfahren gegen Geschäftsführung und Führungskräfte**

- **Fahrlässige Körperverletzung (§ 229 StGB) oder fahrlässige Tötung (§ 222 StGB)**: Falls Sicherheitsvorschriften nicht eingehalten wurden, ermitteln Staatsanwaltschaft und Polizei gegen Geschäftsführer, Betriebsleiter oder andere Verantwortliche.
- **Verletzung von Arbeitsschutzvorschriften (§ 26 ArbSchG, §§ 15, 17 OWiG)**: Führungspersonen können für die Missachtung von Sicherheitsvorkehrungen persönlich belangt werden.

### **Bußgeldverfahren gegen das Unternehmen**

- **Unternehmensgeldbußen (§ 30 OWiG)**: Falls eine Pflichtverletzung im Unternehmen vorliegt, drohen hohe Geldbußen.
- **Gewinnabschöpfung (§ 17 OWiG)**: Wurde durch den Verstoß ein finanzieller Vorteil erzielt, kann dieser abgeschöpft werden.

## **2. Behörden und ihre Rolle bei der Aufklärung**

Nach einem schweren Arbeitsunfall werden verschiedene Behörden tätig:

- **Staatsanwaltschaft und Polizei**: Leiten bei Verdacht auf Straftaten Ermittlungen ein.
- **Gewerbeaufsichtsamt**: Überprüft, ob Arbeitsschutzvorschriften eingehalten wurden.
- **Berufsgenossenschaft (BG)**: Untersucht Unfälle, um Ursachen zu ermitteln und Präventionsmaßnahmen zu entwickeln.
- **Unfallversicherungsträger**: Kann Regressforderungen gegen das Unternehmen oder Verantwortliche stellen.

Diese Behörden haben weitreichende Eingriffsrechte, einschließlich Betriebskontrollen, Zeugenbefragungen und Durchsuchungen.

## **3. Unsere Verteidigungsstrategie: Prävention und Schadensbegrenzung**

Mit unserer langjährigen Erfahrung im Wirtschaftsstrafrecht entwickeln wir maßgeschneiderte Verteidigungsstrategien:

✅ **Frühzeitige Intervention**: Wir begleiten Unternehmen von Beginn an, um die Kommunikation mit Behörden zu steuern und unbedachte Aussagen zu vermeiden.
✅ **Strategische Verteidigung**: Wir analysieren Vorwürfe und erarbeiten Gegenargumente auf Basis technischer Gutachten und betrieblicher Dokumentation.
✅ **Minimierung finanzieller Risiken**: Wir verhindern unverhältnismäßige Bußgelder und Schadenersatzforderungen durch proaktive Verhandlungsführung.
✅ **Vermeidung strafrechtlicher Konsequenzen**: Durch effektive Verteidigungsansätze schützen wir Führungspersonen vor strafrechtlicher Haftung.

## **Fazit: Professionelle Verteidigung mit Legal Defenders**

Ein schwerer Arbeitsunfall stellt nicht nur eine menschliche Tragödie dar, sondern birgt auch erhebliche rechtliche Risiken für Unternehmen und Führungskräfte. Die Kanzlei [Legal Defenders](https://www.legaldefenders.de) steht Ihnen mit Fachwissen und Erfahrung zur Seite, um Schäden vom Unternehmen abzuwenden und Ihre Rechte effektiv zu verteidigen.

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